採用情報
若者応援企業宣言
東京労働局と都内ハローワークが積極的に取り組んでいる若者の採用・育成のサポート活動に弊社も申請／承認をいただき、現在、積極的に新入社員の採用を行っております。
弊社は、この「若者応援企業宣言事業」に賛同し、以下の条件を開示しております。
- 若者を積極的に正社員として採用・育成していること。
- 就職関連情報（採用・定着、教育制度、有給取得状況等）を開示していること。
- 労働関係法令違反をしていないこと。
- 過去1年間に、事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと。
- 過去3年間に、新規学卒者に対する採用内定取消を行っていないこと。
- 各種助成金の不支給措置を受けていないこと。
弊社について
職場の年齢層は？
企業紹介にも記載したとおり、ベテラン揃いの３０歳以上の社員が中心ですが、２０代の若手社員が現在１０名と、着実に若手増員／育成に努めております。
入社して良かった！と思った瞬間は？
約３か月間の新人研修を経て、先輩の下でＯＪＴとして開発に携われるチャンスがあり、初年度から充実した日々が送れます。
先輩から教えていただける事もありますが、早く自分自身の力でいかなる困難にも立ち向かえるよう頑張らなければ！と目標を持って働ける会社です。
会社の自慢は？
ベテラン社員が、マンツーマンに近いサポートの下、成長していけます。
初年度から開発に携われる為、やりがいを感じられます。
もちろん、自分の担当した業務に対する責任はその時点から発生しますので、緊張感を持って腕を磨き、社会人として成長することができます。
新入社員に期待することは？
固定概念にとらわれず柔軟に対応できる（自分で考え行動できる）ことを期待してます。
常に学習する意欲をもって取り組んで欲しいです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（ただし、入社３ヶ月間は試用社員とします） |
| 職種 | ソフトウェア開発（プログラマ／システムエンジニア） |
| 仕事内容 | １．組み込みソフトウェア、ファームウェアの開発 ２．パソコンアプリケーション、特にデータベース、C、C++,Java等による開発 ３．コンシューマー機向けゲーム関連の開発 |
| 応募資格 | 【必須条件】 高卒以上 【求める人物像】 チャレンジ精神/努力家/責任感 本人のやる気次第で十分な機会を提供できます。 【歓迎するスキル】 コミュニケーション力 【中途応募の方に求めるスキル】 組込系・Web系・オープン系の開発経験2年以上（中途採用のみ） クライアントの要望を理解し、ベストな提案をしながら開発を進めていくことができる方 |
| 給与 | 基本給 210,000円（大卒初任給） 200,000円（短大、専門卒初任給） 職能給 2年目以降から能力に応じて付与 賞与 当期営業利益により、6月／12月に支給 中途応募の方は経験やスキルを勘案のうえ、基本給／職能給を決定します。 |
| 待遇 | 交通費、残業手当全額支給 住宅手当 独身者：25,000円／月 配偶者有：45,000円／月 （賃貸利用者／住宅ローン支払者に限る。） 家族手当 配偶者：15,000円／月 18歳未満の子一人につき：5,000円／月 労働保険（労災保険、雇用保険） 社会保険（健康保険、厚生年金保険） 医療保険 退職金制度 （試用社員の間も給与、待遇は正社員に準じます） |
| 休日・休暇 | 土日、祝日、年末年始（完全週休2日制） 有給休暇（最大２０日／年） |
| 勤務地 | 都内近郊（八王子オフィス 客先常駐等） |
| 勤務時間 | ８：４５〜１７：３０ 勤務地により多少異なります。 |
| 応募方法 | 応募の方は履歴書、業務経歴書（書式自由）を下記応募先へ郵送ください。 面接日などを追ってご連絡いたします。 応募先： 〒192-0046 東京都八王子市明神町４−６−１２ ホテル ザ・ビー八王子 ３階 株式会社トランスパーソナル・ワークス 採用担当 木村 |
| 選考方法 | ①書類選考 ②適性試験／プログラム試験（経験のある方のみ） ③面接（一次、二次面接に分けて実施する場合があります。） 面接場所： 弊社オフィス 面接日などはご相談に応じます。 |
| お問い合わせ方法 | 採用に関するお問い合わせについては、お問い合わせフォーム、または下記へ電話またはメールをお願い致します。 TEL : 042-660-1134 または (080-1046-9879 採用担当直通) mail : kimura@tpwnet.com （担当者：木村） |
株式会社トランスパーソナル・ワークス 